Lịch nghỉ ngày 30 tháng 4 năm 2024  và 01 tháng 05 vào thứ mấy? Xác định ngày nghỉ lễ, nghỉ bù giúp bạn lên kế hoạch cụ thể cho bản thân và gia đình. Bài viết dưới đây tổng hợp thông tin chính thức về lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 chi tiết nhất. 

Quy định về lịch nghỉ 30/4 và 1/5 năm 2024

Theo điểm c, d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian nghỉ lễ  30/4  và 1/5 của người lao động. Đồng thời, người lao động sẽ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong những ngày lễ 30/4 – 1/5

• “Ngày lễ Giải phóng miền Nam: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 Dương lịch)
• Ngày lễ Quốc tế Lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 Dương lịch)”

Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì năm 2024 người lao động sẽ được nghỉ ngày 30 tháng 4 (ngày Giải phóng miền Nam) 01 ngày (vào thứ ba ngày 30/4/2024 Dương lịch) và ngày 01 tháng 05 (ngày Quốc tế Lao động) 01 ngày (vào thứ tư ngày 01/05/2024). Do đó, người lao động chỉ có 2 ngày nghỉ liên tục mà không có ngày nghỉ bù. 

Một số câu hỏi liên quan đến nghỉ lễ 30/4 – 01/05

Những câu hỏi thắc mắc phổ biến liên quan đến nghỉ lễ 30/4 – 01/05 được chúng tôi tổng hợp như sau:

1. Quy định về làm thêm giờ với người lao động vào dịp lễ 30/4 và 1/5  như thế nào?

Quy định về việc làm thêm giờ đối với người lao động trong dịp lễ 30/4 và 1/5 như sau:

• Thời gian làm thêm giờ được xem là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, theo thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động.
• Người sử dụng lao động sẽ được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ những yêu cầu dưới đây.

• Cần phải có sự đồng ý của người lao động.
• Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày.
• Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không vượt quá 200 giờ trong 01 năm. Ngoại trừ một số ngành, nghề, công việc hoặc trường hợp dưới đây được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm.

• Sản xuất, gia công và xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản.
• Sản xuất và cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp và thoát nước.
• Trường hợp giải quyết loại công việc đòi hỏi lao động có trình độ chuyên môn và kỹ thuật cao, mà thị trường lao động không cung ứng đầy đủ hoặc không kịp thời.
• Trường hợp cần phải giải quyết công việc cấp bách và không thể trì hoãn do tính chất thời vụ, thời điểm của nguyên liệu, sản phẩm. Hoặc để giải quyết công việc phát sinh do yếu tố khách quan không thể dự liệu trước; do hậu quả của thời tiết, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, thiếu điện, thiếu nguyên liệu và sự cố kỹ thuật của dây chuyền sản xuất.
• Trường hợp khác là do Chính phủ quy định.

• Khi tổ chức làm thêm giờ theo 6 trường hợp được quy định bên trên, người sử dụng lao động cần phải thông báo bằng văn bản cho các Cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

2. Người lao động có thể làm thêm tối đa bao nhiêu giờ trong ngày lễ 30/4 và 1/5?

Tổng số giờ tối đa người lao động có thể làm thêm trong ngày lễ 30/4 và 1/5 không được vượt quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày làm việc bình thường. Do đó, nếu người lao động làm thêm vào ngày 30/4 và 1/5 thì số giờ làm thêm sẽ không quá 12 giờ trong 1 ngày lễ.

3. Đi làm vào ngày lễ 30/4 – 01/5 năm 2024, người lao động được hưởng lương bao nhiêu %?

Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ 30/4 – 01/5 được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc lương tính theo kết quả công việc, sau đó sẽ nhân với % tính thêm. Như vậy, người lao động làm việc vào 2 ngày lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 sẽ được hưởng lương gấp 300% so với ngày làm việc thông thường.

4. Người lao động có được thưởng vào các ngày nghỉ lễ 30/4 – 1/5 năm 2024 không?

Việc thưởng vào dịp lễ 30/4 – 1/5 không mang tính bắt buộc mà do người sử dụng lao động quyết định dựa trên kết quả, tình hình sản xuất và kinh doanh của mình. Sau đó sẽ thực hiện theo Quy chế thưởng do công ty công bố. Chính vì thế, tùy theo quy chế công ty có quy định hay không mà người lao động sẽ được thưởng hoặc không được thưởng lễ 30/4 – 1/5.

5. Ép người lao động đi làm dịp 30/4 – 1/5 sẽ bị phạt như thế nào?

Nghỉ lễ 30/4 – 1/5 là một trong những quyền lợi chính đáng của người lao động được pháp luật ghi nhận và bảo vệ. Nếu như người sử dụng lao động ép người lao động đi làm mà không được sự đồng ý của họ chính là vi phạm pháp luật và bị xử phạt theo quy định.

• Từ 5.000.000 VNĐ đến 10.000.000 VNĐ với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động.
• Từ 10.000.000 VNĐ đến 20.000.000 VNĐ với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động.
• Từ 20.000.000 VNĐ đến 40.000.000 VNĐ với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động.
• Từ 40.000.000 VNĐ đến 60.000.000 VNĐ với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động.
• Từ 60.000.000 VNĐ đến 75.000.000 VNĐ với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.

Thời tiết vào dịp lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 như thế nào?

Bên cạnh thông tin về lịch nghỉ 30/4 và 1/5 năm 2024, dưới đây là thông tin mới nhất về dự báo thời tiết các vùng miền cho dịp lễ này mà bạn có thể tham khảo để lên kế hoạch. 

• TPHCM và các tỉnh ở Nam Bộ: Trong khoảng từ ngày 30/04 đến 01/05, dự báo vẫn duy trì biên độ nhiệt độ cao từ 25 – 35 độ C. Có khả năng mưa rải rác tại nhiều nơi, chủ yếu vào ngày 29/04 đến sáng ngày 30/04, sau đó giảm và ngày 1/5 có nắng nhẹ, thích hợp cho các hoạt động vui chơi.

• Tây Nguyên: Trong kỳ nghỉ lễ, khu vực này sẽ chịu ảnh hưởng từ mưa rào, mưa dông và mưa to tại một số nơi, đặc biệt là vào buổi chiều tối. Tình trạng này dự báo sẽ kéo dài suốt kỳ nghỉ, do đó cần cân nhắc về các hoạt động vui chơi phù hợp.

• Thành phố Hà Nội: Từ ngày 30/04 đến 01/05, dự báo có mưa rải rác, đặc biệt là vào đêm khuya có khả năng xuất hiện mưa to và mưa dông. Đến ngày 02/05, trời sẽ có nắng nhẹ và đến ngày 03/05 trời sẽ trong xanh. Du khách có dự định tới Hà Nội nên theo dõi thông tin thời tiết và lên kế hoạch vui chơi phù hợp.

• Các tỉnh ven biển ở Trung Bộ: Các tỉnh phía Nam sẽ chịu ảnh hưởng từ mưa vừa đến to suốt kỳ nghỉ. Ở phía Bắc, thời tiết chuyển biến tốt hơn, ít mưa và vào ngày 30/04 có nắng nhẹ, trời mát.

• Miền Trung và Nam Trung Bộ: Từ ngày 30/04 đến 01/05, khu vực này thường xuất hiện mưa vừa đến lớn, đôi khi có giông và sét, có thể ảnh hưởng đến các hoạt động vui chơi dịp lễ.

• Bắc Bộ: Trong kỳ nghỉ này, Bắc Bộ dự kiến sẽ có mưa rào, mưa dông, đặc biệt là khu vực trung du và miền núi sẽ chịu ảnh hưởng nặng nề nhất.

Trên đây là thông tin lịch nghỉ 30 tháng 4 năm 2024 và 01 tháng 05 năm 2024 chi tiết mà chúng tôi muốn gửi đến bạn. Mong rằng bài viết đã mang đến cho bạn những thông tin bổ ích để thuận tiện trong việc lên kế hoạch đi chơi, nghỉ ngơi cùng bạn bè, người thân.

>>> Xem thêm bài viết: Tìm hiểu về ngày thành lập Đoàn TNCS HCM